總裁高級研修班來(lái)我司參觀(guān)指導

本報訊   大地（中國）控股有限公司總裁楊金輝也是《北京大學(xué)資本運作與企業(yè)上市高級研修班》的執行班長(cháng)，其全班同學(xué)于2011年8月7日來(lái)我司參觀(guān)指導。此次天行健企業(yè)管理顧問(wèn)公司把我司做為學(xué)員企業(yè)互訪(fǎng)的第一站，組織40多位企業(yè)的董事長(cháng)、總裁等來(lái)我司參觀(guān)、交流、學(xué)習，也對我司的管理工作提出了寶貴的意見(jiàn)。
      8月7日14：00，楊總的同學(xué)們參觀(guān)完車(chē)間后到二樓會(huì )議室進(jìn)行學(xué)習、交流、探討。會(huì )上，楊總分享了我司的管理心得以及用人理念。楊總談到用人首先重道德，其次是心態(tài)，最后才是能力。在管理上我們要從做事的管理轉到重視對人的關(guān)注；強調優(yōu)先要做別的部門(mén)要求配合、協(xié)調的工作；重視執行，做到獎罰分明，要求各部各負其責，跟蹤、監督、檢查到位（員工只做我們檢查的工作）；分享我司今年剛啟動(dòng)的《員工訪(fǎng)談制度》等。在座的企業(yè)家們對楊總的談話(huà)表示高度認同，認為現在企業(yè)應注重企業(yè)文化建設，重視對人的關(guān)注，領(lǐng)導者要具有人文關(guān)懷的精神，重視創(chuàng )新（產(chǎn)品的創(chuàng )新、管理的創(chuàng )新以及思維的創(chuàng )新），并著(zhù)力創(chuàng )建學(xué)習型組織。
會(huì )上，各企業(yè)家（其中有不少公司的客戶(hù)）對我司的品牌給予高度的認可，同時(shí)也給我司提出了寶貴的意見(jiàn)。如管樁公司最重要的是質(zhì)量，要加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，練好內功，研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，要有產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，進(jìn)行差異化管理，要聚人心，做值得員工終生追逐的企業(yè)。
      一個(gè)企業(yè)要想基業(yè)長(cháng)青，經(jīng)久不衰，要靠企業(yè)全體同仁的共同經(jīng)營(yíng)，像經(jīng)營(yíng)自己的愛(ài)情、自己的家庭一樣。只有所有員工具備主人翁精神，把企業(yè)當家一樣的經(jīng)營(yíng)，相信企業(yè)的任何問(wèn)題都能解決，任何困難都能渡過(guò)，企業(yè)一定會(huì )基業(yè)長(cháng)青，經(jīng)久不衰。